Aturan pengupahan di indonesia. Seperti yang telah disebutkan di awal bahwa setiap negara mempunyai masalah ketenagakerjaan termasuk indonesia.
Menaker Sebut Uu Ketenagakerjaan Buat Buruh Tak Produktif
Contoh masalah ketenagakerjaan di indonesia. Untuk memenuhi kebutuhan hidup sehari hari setiap pengertian penduduk harus bekerja. Contoh masalah ketenagakerjaan di indonesia dan cara mengatasinya oleh pak dosen diposting pada 10 maret 2019 2 maret 2019. Pengupahan telah diatur pada undang undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan uu ketenagakerjaanmenurut pasal 88 ayat 1 uu ketenagakerjaan setiap pekerjaburuh berhak memperoleh penghasilan yang memenuhi penghidupan yang layak bagi kemanusiaan. Masalah ketenagakerjaan di indonesia. Masalah ketenagakerjaan yang dialami indonesia biasanya berkutat pada masalah kualitas tenaga kerja sempitnya lapangan kerja serta banyaknya pengangguran yang sulit diatasi. Faktor utama yang menjadi penyebabnya adalah adanya kesenjangan yang begitu besar antara ketersediaan kesempatan atau lapangan pekerjaan dengan jumlah angkatan kerja yang ada.
Sebaliknya pengangguran dan setengah pengangguran yang tinggi merupakan pemborosan pemborosan sumber daya dan potensi yang ada menjadi beban keluarga dan masyarakat sumber. Nah demikianlah beberapa cara mengatasi masalah ketenagakerjaan yang bisa kita gunakan sebagai solusi terbaik untuk mendapatkan kehidupan yang baik dalam sebuah negara apalagi negara berkembang seperti di indonesia ini. Tujuan bekerja adalah memperoleh upah yang sesuai dengan apa yang dilakukan. Masalah ketenagakerjaan di indonesia sekarang ini sudah mencapai kondisi yang cukup memprihatinkan ditandai dengan jumlah penganggur an dan setengah penganggur yang besar pendapatan yang relatif rendah dan kurang merata. Permasalahan ketenagakerjaan di indonesia disebabkan oleh banyak faktor. Masalah ini akan lebih mudah diatasi dnegan adanya kerjasama di berbagai pihak seperti masyarakat dan pemerintah.
Gallery of Contoh Masalah Ketenagakerjaan Di Indonesia
